Проект закона также сокращает сроки ожидания, теперь работодатель должен будет выдавать зарплату в течение 10-ти дней, после ее начисления. На 15-й день ожидания у сотрудников появляется возможность прекратить работу, простой будет оплачиваться.
Кроме того, начальник задержать выплату может только два раза, после третей задержки он уже перестает быть работодателем. Такое нарушение может грозить дисквалификацией от одного года до трех лет.
Предполагается, что согласно законопроекту, в трудовом кодексе будет прописано, что выплата заработной платы производится не позднее десяти календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена». Кодекс об административных правонарушениях может пополниться статьей «Невыплата заработной платы и иных, установленных трудовым законодательством, выплат».
Так работодатели, которые не попали под уголовную статью, могут быть наказаны по административной. Максимальный размер штрафа составит 100 тыс. руб. для юридического лица (в настоящее время - 50 тыс. руб), пишет "Российская газета".
