Всего в исследовании кадровой потребности организаций Краснодарского края на период до 2022 года приняли участие 14,2 тысячи хозяйствующих субъектов региона, из них 1,5 тысячи крупных и средних организаций, а также 12,6 тысячи малых организаций, осуществляющих наем работников.
Потребность в кадрах по уровню образования составила: в квалифицированных рабочих, служащих (среднее профессиональное образование) –139,6 тысячи человек или 40% от общей потребности кадрах, в специалистах среднего звена (среднее профессиональное образование) – 40,4 тысячи человек (11%), в специалистах (высшее образование) – 111,2 тысячи человек (31%) и 62,1 тысячи человек (18%) – неквалифицированные работники.
В ходе исследования выяснена также потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов. Она составит 12,4 тысячи человек, из которых 9,9 тысячи – квалифицированный персонал и 2,5 тысячи – без требований к квалификации.
Наибольшую потребность в кадрах в ближайшие пять лет будут испытывать организации сферы здравоохранения, образования, обрабатывающие производства, предприятия торговли, транспорта, связи и строительства, организации агропромышленного и санаторно-курортного комплексов.
Среди рабочих профессий будут наиболее востребованы водители, работники сельского хозяйства, рабочие строительных специальностей, работники сферы обслуживания, работники различных технологических процессов (аппаратчик, оператор, техник, технолог, слесарь, машинист, станочник, контролер, токарь, фрезеровщик, швея и другие).
Среди специалистов и служащих ожидается наибольшая потребность в инженерах, учителях, медицинских работниках, специалистах в сфере информационных технологий, воспитателях детских садов и яслей-садов, преподавателях, социальных работниках, мастерах различной специализации, работниках сферы культуры, специалистах сельского хозяйства.
