Сам работник, соглашаясь на нарушение трудового законодательства, остается незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, так как для этого требуются свидетельские показания, но далеко не всегда работники организации соглашаются дать показания против собственного работодателя.
Одним из направлений деятельности министерства труда и социального развития Краснодарского края является содействие гражданам в защите и восстановлении их трудовых прав.
Как рассказали в пресс-службе ведомства, с 2015 года в соответствии с соглашением, заключаемым ежегодно между Рострудом и администрацией Краснодарского края, проводится работа по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений граждан.
За два года действия соглашения были легализованы трудовые отношения более 486 тысяч работников, которые ранее осуществляли их неофициально.
За 11 месяцев текущего года в крае по данным муниципальных образований выявлено 59,4 тысячи фактов работы или предпринимательской деятельности граждан без оформления по нормам трудового законодательства. В итоге трудовые отношения оформили 59107 человек.
При этом борьба с "теневым" рынком труда без участия самих граждан, которым предложили неофициальные трудовые отношения и "серые" схемы" выплаты заработной платы, практически невозможна.
