Как оказалось, 24% респондентов Краснодарского края, работающих по найму, и перешедших на удаленный формат работы из-за пандемии, продолжают трудиться дистанционно. Еще 7% работают в гибридном формате – несколько дней в офисе, несколько дома, а 28% рассказали, что уже вернулись в офис. Причем, среди тех, кто перешел на дистанционный формат работы с «удаленкой» попрощались треть женщин, и только четверть мужчин.
Основными минусами дистанционной работы кубанцы назвали отсутствие разделения рабочего и личного времени (39%), а также общения с коллегами (32%). Еще 23% отметили отсутствие технически оборудованного рабочего места, 1% не хватает вдохновения вдали от коллег, 23% сложно сконцентрироваться на рабочих задачах.
