Как подчеркнула вице-губернатор, уровень безработицы сейчас составляет 1,5%, или около 80 тыс. вакансий на рынке труда.
Отмечается, что работодатели должны обращать особое внимание на обеспечение безопасности сотрудников. 30 тыс. компаний Краснодарского края разработали и внедрили систему управления охраны труда.
– Сейчас важно, чтобы работодатели предлагали достойную заработную плату работникам – от этого напрямую зависит, как быстро они смогут найти квалифицированного специалиста. Задержки оплаты труда недопустимы, – добавила Анна Минькова.
Замминистра финансов Сергей Белоусов отметил, что сейчас завершается работа по формированию проекта регионального бюджета на 2024–2026 годы. Особое влияние уделяется социальной сфере.
Обсудили также меры, которые направлены на погашение организациями Кубани задолженности по зарплате.
– По данным нашего мониторинга, с начала 2023 года поступило 128 обращений от работников предприятий по вопросам нарушений трудовых прав. Все обращения направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае и администрации муниципальных образований, – рассказали «НИА-Кубань» в пресс-службе администрации Краснодарского края.
С января по сентябрь погашена задолженность по зарплате в общей сумме 398,6 млн рублей.
Также за этот год выявлено более 730 нарушений трудового законодательства в части оплаты труда. Каждое из них находится на контроле и проводится соответствующая работа по исправлению.
Еще одним вопросом на заседании стало создание и функционирование в кубанских организациях системы управления охраной труда – как основного элемента профилактики производственного травматизма.
– Создание для работников безопасных и здоровых условий труда – одна из важнейших задач как для органов власти, так и для профсоюзов и работодателей. Для ее решения требуются эффективные системы управления охраной труда и профессиональными рисками, – сообщил министр труда и социального развития края Сергей Гаркуша.
Другие новости по теме: