Жители Кубани в августе-сентябре стали на 23% чаще выходить на рынок труда по сравнению с прошлым годом и на 2,5% по сравнению с предыдущим летним периодом. Однако ситуация с поиском сотрудников остается сложной.
Если даже вакансий станет меньше, то соискателей точно не прибавится. Подбор будет долгим и дорогим, а зарплаты самых дефицитных специалистов будут расти.
В августе-начале сентября кубанцы обновили или разместили более 225 тысяч резюме. Самыми активными с точки зрения поиска работы стали представители автомобильного бизнеса, в частности работники автосервисов, и рабочие, как квалифицированные, так и нет.
С 2023 года рынок труда называется рынком соискателя, который диктует свои права работодателям. Осень – отличное время для поиска новых предложений и обновления резюме, считают эксперты hh.ru.
