Сегодня рынок труда характеризуется низким уровнем безработицы и большим количеством вакансий. В Краснодарском крае спрос на специалистов вырос на 17% в третьем квартале 2024 года, а уровень безработицы составил 2,0%, что ниже среднего по стране (2,4%). Средняя зарплата в вакансиях достигла 79 660 рублей в месяц, что на 16% выше, чем в прошлом году.Несмотря на рост зарплат, конкуренция за таланты ослабевает, и работодатели уделяют внимание корпоративным льготам, таким как обучение, премии и поощрения. 80% жителей Кубани отметили наличие корпоративных льгот, среди которых наиболее популярны обучение за счёт компании, премии за достижение целей и продаж, а также поощрения за выслугу лет.
Работодатели расширяют границы найма, привлекая студентов, людей пенсионного возраста, родителей в декрете и кандидатов без опыта, предлагая обучение прямо на рабочем месте. 57% жителей Краснодарского края подрабатывали в последний год, 35% рассматривают возможность частичной занятости, а 23% — временной подработки. В ответ работодатели увеличили количество вакансий с возможностью подработки на 18% в третьем квартале.
Ускорение найма и поиска вакансий происходит благодаря цифровизации и автоматическим инструментам на джоб-платформах. 99% жителей Краснодарского края искали работу онлайн, 76% подбирали вакансии на специализированных сервисах. Платформы обеспечивают безопасность пользователей и работодателей, проверяя вакансии и отзывы соискателей.
Жители Южного федерального округа довольны своей карьерой, оценивая её на 7 баллов из 10, и проводят в среднем 5,5 лет на одном месте. Однако 60% активно искали новые карьерные возможности, 30% рассматривали предложения о работе с переездом в другой регион. 74% жителей ЮФО получали предложения о трудоустройстве на новое место, чаще всего с более высокой зарплатой (54%), гибким графиком (27%), улучшенными бонусами (20%), повышением в должности (18%) и расширенным социальным пакетом (16%), уточнили в пресс-службе Авито Работа.
