Эксперты говорят, что если пришла мысль поменять или найти работу, весна – самое подходящее время для воплощения этой идеи в реальность. Как правило, количество вакансий на рынке труда в этот период традиционно растет, в том числе и в Краснодарском крае. И причин этому несколько.- В случае с квалифицированными специалистами или «белыми воротничками» на рынке появляются новые предложения так как компании - после пересмотра бюджетов и потребностей в персонале - начинают реализацию проектов, запланированных на новый год. И зачастую, для реализации всех амбиций требуется масштабирование команд, либо ввод в штат новых специалистов с определенным набором профессиональных компетенций. Поэтому есть шанс не только найти работу в компании, которая давно привлекала, но и выйти на другой уровень профессионального статуса – в новую компанию в новой роли.
Вторая история - это сезонность, что особенно актуально для Кубани. Здесь есть два варианта развития событий – сотрудники, занятые в компаниях, покидают работодателей с прицелом на сезонные заработки и оставляют вакантные места. Это особенно актуально для линейных позиций в ритейле. Второй вариант – сама сезонная занятость – в туристической отрасли, сельском хозяйстве, строительстве, сфере услуг, рассказала «НИА-Кубань» HR-эксперт Алена Манохина.
Все это создает дополнительные возможности для успешного трудоустройства, но, если говорить честно, для поиска работы не нужно ждать определенного «благоприятного» времени, шансы найти работу есть в любое время года. Самое главное не сезон, а готовность самого человека, как моральная – на поиск работы нужно время и мотивация, так и финансовая – если нет возможности искать работу параллельно с текущей занятостью. Поэтому, лучший вариант – здраво оценить свой ресурсы и возможности, и действовать, когда вы к этому действительно готовы.
