В июле в первую десятку самых дефицитных профессий региона вошли токари (0,9 резюме на вакансию при норме от 4 до 8), врачи (1,0), дворники (1,0), повара и пекари (1,8) и продавцы-кассиры и продавцы-консультанты (2,0).В середине лета в регионе особенно остро ощущается нехватка кадров в сфере розничной торговли – здесь на одну вакансию приходится 2,5 резюме (в марте было 2,7). В медицине ситуация также напряжённая – 2,0 резюме на вакансию (в марте было 2,1).
Рынок труда в регионе демонстрирует парадоксальные изменения. Количество резюме на вакансию выросло до 6,6, но компании не могут найти нужных специалистов в ключевых отраслях. Зарплаты перестали расти, а автоматизация и искусственный интеллект уменьшают потребность в людях, при этом борьба за кадры становится всё ожесточённее. Сроки найма увеличились на 45% по сравнению с постковидным временем: если раньше компании закрывали вакансии за 20–30 дней, то теперь этот процесс занимает гораздо больше времени, уточнили в пресс-службе hh.ru Юг.
