Одной из самых востребованных услуг стал подбор персонала — его доля в общем спросе составила 15%, а предложение за год выросло на 3%. Некоторые специалисты дополнительно предлагают услуги по адаптации новых сотрудников в компании.
Также вырос спрос на услугу «Помощь в составлении резюме» — её доля составила 3%, а предложение за период с июня по август увеличилось на 45%.
По словам Александра Семочкина, руководителя категорий «Деловые и хозяйственные услуги» на «Авито Услугах», бизнес в ЮФО всё активнее обращается к профессионалам для решения кадровых задач. Предприниматели заинтересованы не только в подборе персонала, но и в специализированных услугах — составлении документов, кадровом учёте и аудите.
Константин Куница, директор сервиса HRMOST, отметил значительные преимущества автоматизации HR-процессов. Внедрение цифровых решений позволяет компаниям сократить объём рутинных операций на 80%, уменьшить число ошибок и время найма вдвое, снизить затраты на 30%, освободить около 3,5 часов рабочего времени рекрутера ежедневно.
Исследование также показало динамику роста зарплат HR-специалистов:
Саратовская область — рост на 33%, средняя зарплата 64 412 рублей в месяц;
Удмуртия — увеличение на 25%, средняя зарплата 74 421 рубль;
Владимирская и Мурманская области — рост на 24% (67 011 и 81 538 рублей соответственно);
Ивановская область — повышение на 22%, средняя зарплата 66 691 рубль.
Современные HR-специалисты выполняют не только функции по подбору персонала, но и занимаются стратегическим управлением человеческими ресурсами: анализируют эффективность команд, формируют сильные коллективы, выстраивают системы мотивации, поддерживают внутренние коммуникации и развивают корпоративную культуру, сообщила пресс-служба платформ «Авито Работа» и «Авито Услуги».