К Дню воспитателя, 27 сентября, hh.ru исследовал рынок труда в сфере дошкольного образования. С января по сентябрь в России появилось почти 20 тысяч вакансий для воспитателей и нянь. Краснодарский край занял четвертое место по спросу на этих специалистов с 850 вакансиями (4% от общего числа).В целом по стране дефицита воспитателей не наблюдается: на одну вакансию приходится 7 резюме, что соответствует умеренной конкуренции. На юге России сбалансированный рынок труда отмечен в Ростовской области, Ставропольском и Краснодарском краях, а также в Карачаево-Черкесской Республике. При этом в некоторых субъектах зафиксирован явный профицит специалистов — например, в Республике Дагестан (51 резюме на вакансию) и Республике Адыгея (27 резюме).
Работодатели предъявляют к воспитателям ряд обязательных требований: знание детской психологии, умение работать в команде, грамотная речь, любовь к детям, ответственность, навыки ухода за детьми и межличностного общения, организаторские способности. Иногда дополнительно требуется знание английского языка, углублённые познания в психологии или умение организовывать учебный процесс.
Средняя зарплата воспитателей и нянь по России за 8,5 месяцев составила 47,4 тысячи рублей — за год показатель вырос на 16%. Тем не менее предлагаемые зарплаты остаются ниже ожиданий специалистов на 2,9 тысячи рублей и входят в число самых низких по стране.
На юге России самые высокие зарплатные предложения зафиксированы в Чеченской Республике — 53,6 тысячи рублей. В Краснодарском крае разрыв между ожиданиями и предложениями составляет 9 тысяч рублей: воспитатели рассчитывают на зарплату не менее 50 тысяч рублей, тогда как работодатели готовы платить в среднем на эту сумму меньше.
Подобный разрыв между желаемыми и реальными зарплатами наблюдается и в других регионах: в Саратовской области он достигает 12,2 тысячи рублей, в Орловской — 12 тысяч, в Ставропольском крае — 11,8 тысячи, в Калужской области — 10,9 тысячи, а в Татарстане — 10,2 тысячи рублей.
