Подавляющее большинство горожан — 76% — не исключают перехода к конкурентам при наличии выгодных условий. При этом 4% опрошенных настолько недовольны текущей работой, что готовы уйти практически к любому работодателю, а 7% категорически не рассматривают такой вариант.Анализ данных выявил ряд закономерностей в зависимости от социально‑демографических характеристик. Мужчины чаще выражают готовность перейти к конкурентам, тогда как женщины вдвое чаще затрудняются с ответом. Среди работников старше 45 лет больше тех, кто не хочет работать на конкурентов. Образование тоже играет роль: 77 % респондентов с высшим образованием открыты к предложениям конкурентов, тогда как среди обладателей среднего профессионального образования таких 66%. Кроме того, готовность рассмотреть переход растёт вместе с уровнем ежемесячного дохода.
Ключевым фактором для подавляющего большинства потенциальных «перебежчиков» остаётся зарплата — её назвали важным условием 96% опрошенных. На втором месте по значимости — повышение в должности, которое привлекло бы половину респондентов. Третьим по важности мотивом стал удобный график работы (47%). Также краснодарцы ценят социальный пакет (44%), возможность обучаться за счёт работодателя (40%), близость рабочего места к дому (40 %), интересные задачи (37%), удалённую или гибридную форму занятости (32%), современные технологии работы (23%) и снижение нагрузки (21%).
При этом приоритеты различаются в зависимости от возраста, пола и уровня дохода. Женщины чаще мужчин называют критичными удобный график, близость офиса, умеренную нагрузку и гибкий формат работы. Молодые респонденты до 35 лет особенно ценят гибкий график, дополнительные льготы, сниженную нагрузку и удалёнку. Для возрастной группы 35–45 лет важнее карьерный рост, а горожане старше 45 лет обращают повышенное внимание на местоположение работы. С ростом дохода возрастает значимость карьерного роста, интересных задач и автоматизации процессов, тогда как для тех, кто зарабатывает до 80 тыс. руб., приоритетнее гибкий график, обучение и снижение нагрузки, уточнила пресс-служба SuperJob.
