На такую заработную плату могут претендовать специалисты, имеющие опыт работы в области рекрутинга не менее 5 лет. Они должны обладать навыками подбора высококвалифицированных кадров и редких профессий в сфере строительства, эксплуатации или продаж недвижимости, а также иметь опыт работы в компании с численностью персонала от 1 000 человек.В Краснодаре специалист с неполным высшим образованием в области психологии, педагогики или управления персоналом, который владеет базовыми методами поиска и подбора кадров для строительства, эксплуатации или продаж недвижимости, а также имеет хорошие коммуникативные навыки и умеет работать с большими объёмами информации, может рассчитывать на доход в размере от 35 до 50 тысяч рублей.
Специалист с высшим образованием в области психологии, педагогики или управления персоналом, обладающий навыками аттестации персонала и современными методиками оценки кандидатов, а также опытом массового подбора сотрудников для компаний, занятых в строительстве и эксплуатации недвижимости, и стажем работы в этой сфере не менее года, может рассчитывать на доход в размере от 50 до 55 тысяч рублей.
Если специалист умеет эффективно использовать разнообразные каналы и инструменты для подбора персонала и имеет опыт работы в этой области не менее трёх лет, его доход может составлять от 55 до 80 тысяч рублей. Некоторые работодатели могут также выдвигать требование к опыту регионального подбора сотрудников.
Специалист с пятилетним опытом работы в сфере рекрутинга, обладающий навыками поиска и подбора руководящих кадров и редких специалистов в области строительства, эксплуатации или продаж недвижимости, а также опытом работы в компаниях с численностью персонала более 1000 человек, может рассчитывать на доход в диапазоне от 80 до 150 тысяч рублей, уточнили в пресс-службе SuperJob.
