В этой области особенно востребованы профессионалы, имеющие дополнительные квалификации в сфере управления персоналом, а также опыт разработки и внедрения системы оценки должностей.В Краснодаре специалист с высшим образованием, обладающий навыками работы с программами «1С:Зарплата и управление персоналом» и Excel, знающий основы трудового законодательства и экономики труда, принципы формирования заработной платы, методы материального и нематериального стимулирования, а также имеющий опыт работы с системой бюджетирования и стаж работы в сфере управления персоналом от одного года, может рассчитывать на заработную плату в размере от 55 000 до 60 000 рублей.
Специалист, владеющий методиками оценки должностей и системы грейдов, умеющий работать с системами премирования, имеющий опыт разработки нормативных документов по оплате труда и социальным льготам, а также стаж работы в сфере льгот и компенсаций от одного года, может претендовать на заработную плату от 60 000 до 70 000 рублей.
Специалист с квалификационными сертификатами и дополнительным образованием в области кадрового менеджмента, опытом разработки и внедрения системы оплаты труда, мотивационных программ и опытом работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек или с развитой филиальной сетью, а также стажем работы в сфере льгот и компенсаций от трёх лет может рассчитывать на заработную плату от 70 000 до 110 000 рублей. Работодатель также может выдвигать дополнительные требования, такие как знание английского языка и опыт работы в производственной компании.
Специалист с опытом разработки и внедрения системы грейдирования и стажем работы в сфере льгот и компенсаций от пяти лет может претендовать на максимальную заработную плату от 110 000 до 150 000 рублей, как уточнили в пресс-службе SuperJob.
