С 2024 года в законодательстве закрепили важное изменение: родители,ькоторые выходят из отпуска по уходу за ребёнком на неполный рабочий день, сохраняют право на получение соответствующего пособия.Эта мера поддержки позволила примерно 400 тысячам мам и пап продолжить получать выплаты, частично вернувшись к профессиональным обязанностям.
Ежемесячное пособие по уходу за малышом выплачивается в течение первых полутора лет его жизни. Сумма рассчитывается на основе среднего заработка получателя, при этом законодательно установлены границы выплат на текущий год: от 10,8 тыс. до 83 тыс. рублей в месяц. В семьях, которых родились двойни или тройни, пособие начисляется на каждого ребёнка.
Право на пособие сохраняется даже при работе у другого работодателя во время отпуска по уходу, а также распространяется на родственников или опекунов, осуществляющих уход за ребенком. Если уход осуществляют несколько человек одновременно, пособие выплачивается только одному из них.
- Многим родителям сложно полностью отстраниться от работы на полтора года, особенно если речь идёт о востребованных специалистах. Сохранение пособия при частичной занятости помогает поддерживать семейный бюджет, снижая финансовую нагрузку, а также не терять профессиональные навыки и связи с работодателем. Особенно важно, что мера распространяется и на удалённую работу, и на трудоустройство у другого нанимателя. Это даёт семьям больше гибкости в планировании времени и доходов, - прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
