Речь идет о дополнительных выходных днях, когда сотрудник работает в выходной день.Парламентарии рассмотрят в первом чтении изменения в ТК РФ, гарантирующие оплату неиспользованных дней отдыха при увольнении работника. По закону работа в выходной день должна либо оплачиваться в двойном размере, либо предусматривать отгул. Если сотрудник увольняется, то дополнительные дни отдыха «сгорают», отметила депутат Госдумы Светлана Бессараб.
– Законопроект устранит неравенство между работниками, которые сразу предпочли повышенную оплату труда и теми, кто предпочел отгул. Работник в случае увольнения лишается как дополнительных дней отдыха, так и повышенной оплаты работы. Теперь работодатели будут обязаны выплачивать компенсацию за все неиспользованные дополнительные выходные дни при увольнении сотрудника, – прокомментировала парламентарий.
Изменения вступят в силу с 25 марта 2025 года.
