Кубанские работодатели должны доплачивать сотрудникам за наставничество

С 1 марта 2025 года в ТК РФ вступили в законную силу правки, которые касаются наставничества на рабочем месте. Теперь наставничество должно оплачиваться отдельно.

Согласно новым правилам, наставничество — это дополнительная работа, за которую сотрудник получает вознаграждение. Однако, чтобы получить это вознаграждение, необходимо заключить договор или дополнительное соглашение к трудовому договору. Устная договорённость не имеет юридической силы. Размеры и условия оплаты за наставничество в других организациях могут быть определены коллективными договорами, соглашениями или локальными нормативными актами. Если нет письменного соглашения, то работник не обязан выполнять функции наставника, а работодатель не обязан выплачивать вознаграждение.  – Минимальная сумма выплат за наставничество может быть установлена в соответствии с нормативными правовыми актами или коллективными договорами. Например, в некоторых организациях ЖКХ минимальная оплата за наставничество составляет не менее 10% от оклада наставника, – уточнили в пресс-службе hh.ru. Работодатель может определить размер выплаты по договорённости с работником, принимая во внимание объём и характер работы. Это может быть фиксированная сумма или процент от заработной платы. Главное, чтобы условия выплат соответствовали системе оплаты труда, принятой у работодателя. В случае если условия наставничества, его оплата и другие аспекты были зафиксированы в письменном виде, а руководитель отказывается компенсировать расходы на наставничество, сотрудник имеет право обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру. Также можно сообщить о проблеме в профсоюз, если он есть в организации. Если мирное урегулирование конфликта невозможно, работник может обратиться в суд для защиты своих прав на получение оплаты за выполнение обязанностей наставника. Важно отметить, что сотрудник имеет право отказаться от наставничества досрочно, а работодатель может отменить поручение, предупредив об этом за три рабочих дня.