Изменения направлены на улучшение социальных гарантий, повышение защиты прав работников и создание более комфортных условий для жизни и работы граждан.Трудовые изменения коснутся порядка расчёта средней заработной платы. Отпускные выплаты, компенсации и выходные пособия при увольнении теперь будут рассчитываться на основе среднего дневного заработка и среднего числа рабочих дней в месяце. Для работников с почасовой оплатой расчёт будет производиться с учётом среднего количества рабочих часов в году.
Защита премиальных выплат существенно усилится: работодатели больше не смогут произвольно лишать сотрудников премий. Снижение премиальных станет возможным только в месяце получения дисциплинарного взыскания, при этом общий доход работника не может уменьшиться более чем на 20%.
По словам депутата Госдумы Светланы Бессараб, социальная поддержка расширится для студенток, обучающихся очно. Социальный фонд начнёт выплачивать пособия по беременности и родам студенткам профессиональных образовательных организаций, вузов, организаций дополнительного профессионального образования и научных учреждений. Размер пособий будет соответствовать региональному прожиточному минимуму и зависеть от места регистрации получательницы.
