В ходе приёма граждан депутат Госдумы Светлана Бессараб разъяснила актуальные положения трудового законодательства, касающиеся прав работников-совместителей.Один из вопросов касался выплаты среднего заработка за второй и третий месяц после увольнения при наличии дополнительного места работы. По словам депутата, с августа 2025 года в Трудовой кодекс внесены важные изменения, которые расширяют права сотрудников, работающих по совместительству.
Основные нововведения заключаются в том, что в случае увольнения по причине ликвидации организации, сокращения штата, работник-совместитель имеет право на получение среднего заработка на период поиска новой работы — даже если у него есть дополнительное место работы.
Однако есть важное условие: эти гарантии не действуют в ситуациях, когда сокращение или ликвидация происходят именно на дополнительном месте работы, а основная работа при этом продолжается.
В таких случаях совместитель имеет право только на выходное пособие, предусмотренное законодательством. Сохранение среднего заработка на время трудоустройства в этом случае не предусмотрено, поскольку основное место работы остаётся активным.
