Согласно опросу, основная часть жителей краевой столицы считает, что признание и одобрение от руководства или коллег являются лучшим стимулом для работы. Особенно это важно для административных работников, специалистов в финансовой и образовательной сферах (70%).22% опрошенных отметили, что конструктивная критика и расширение круга обязанностей со стороны руководства также мотивируют их. Это особенно актуально для архитекторов и дизайнеров (49%), маркетологов и PR-специалистов (40%), а также продавцов недвижимости (40%).
Для ощущения комфорта на рабочем месте важна позитивная коммуникация с руководством. 34% краснодарцев отметили, что похвала придаёт им уверенности в своих силах, особенно это важно для женщин (39% против 24%).
28% ценят только искреннюю похвалу, а 16% считают её приятной, но не решающей. 7% респондентов не зависят от реакции коллег, для них важнее видеть результаты своей работы.
48% жителей Краснодара считают критику полезной, особенно конструктивную. 19% воспринимают её позитивно, особенно молодые специалисты и сотрудники старше 65 лет. 8% не любят критику, но понимают её необходимость, а 12% испытывают дискомфорт от любой критики.
Большинство краснодарцев (62%) предпочитают повышение зарплаты в качестве поощрения, далее следуют бонусы и премии (44%), дополнительные дни отпуска (28%). Похвала и благодарственные письма важны для 18% и 14% соответственно, уточнили в пресс-службе Авито Работа.
