Наниматели отмечают, что им не хватает двух недель, указанных в ТК, для поиска новых сотрудников.Около 75% работодателей против быстрых увольнений – они хотят, чтобы сотрудники сообщали об этом более чем за месяц.
– Ситуация вполне объяснимая в условиях кадрового голода: 84% работодателей испытывают дефицит персонала. Самые сложные в подборе позиции на рынке труда сегодня – квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие, инженеры, – рассказали «НИА-Кубань» в пресс-службе SuperJob.
Работодатели также высказывали свои пожелания по поводу увольнений руководящего состава: чтобы найти замену таким сотрудникам, нужно от 1,5 месяцев и более.
Другие новости по теме:
