– Переход на удалённую работу или гибридный график чаще инициируют сами сотрудники (45%), причем активнее проявляют инициативу женщины (47% против 42% среди мужчин), – уточнили в пресс-службе SuperJob.
Руководители компаний шли навстречу работникам по нескольким причинам: авторитет сотрудника, хорошие отношения с руководством и экономия расходов затрат.
В основном специалистам комфортнее работать из дома, потому что не нужно тратить время на дорогу и деньги на проезд.