С возрастом опрошенные меняли профессию реже. Основной причиной переквалификации был низкий заработок. Те, кто зарабатывает больше, меняют специальность гораздо реже.
На новом месте их чаще всего привлекали возможности развития, получения новых навыков и знаний. Часто жаловались на потерю в зарплате и сложности в поиске применения своему первоначальному образованию.
По данным исследования, наиболее удачными переходами стали: из ИТР в IT и HR, смена врачебной или сестринской специализации, а также смена инженерной специализации. Среди квалифицированных рабочих, перешедших в инженеры, довольных больше, чем среди ИТР, ушедших в рабочие, уточнили в пресс-службе SuperJob.