Исследование показало, что соискатели ценят спокойную работу. Если работа вызывает стресс, 90% сотрудников хотят уволиться. Именно из-за этого большая часть работодателей ищет устойчивых к стрессу работников.Число опубликованных вакансий за 10 месяцев этого года на Кубани составило 29 тысяч объявлений.
Годом ранее стрессоустойчивость была чаще всего востребована для строителей, работников сферы гостеприимства, продавцов, медиков и логистов. В этом году на первом месте — сфера гостеприимства, а на втором — логистика.
– В список профобластей, где чаще всего нужны стрессоустойчивые сотрудники, попали самые дефицитные и человекоёмкие сферы кубанского рынка труда – все они в топ-10 по степени кадрового голода в 2024 году в крае. Поэтому не удивительно, что работодатели указывают устойчивость к стрессу как одно из важных качеств соискателей – компаниям важно не только нанять сотрудника, но и удержать его. Очень часто в подобных вакансиях работодатели в условиях указывают и повышенную заработную плату, а также различные бонусы, – рассказали в пресс-службе hh.ru.
