Каждый третий житель краевой столицы рассказал, что сталкивался с увольнением на эмоциях. Удивительно, но мужчины в два раза чаще женщин принимали такое решение, находясь под воздействием эмоций: 46% против 20%.Почти половина сотрудников, которые написали заявление об увольнении, столкнулись с попытками работодателя удержать их. Их уговаривали остаться, убеждали, что ситуация наладится, и пытались повлиять через коллег. Также им обещали более высокую должность и, соответственно, большую зарплату.
В результате каждое третье заявление об увольнении так и остаётся в урне. Однако двое из трёх сотрудников, которые были недовольны ситуацией на работе, всё же уходят из компании.
Большинство из тех, кто уволился под влиянием эмоций, не жалеют о своём решении (76%): «После увольнения и защиты диплома пригласили в вышестоящую инстанцию»; «Новое место существенно изменило мою жизнь в лучшую сторону».
Из тех, кого уговорили остаться, не пожалел каждый второй (51%): «Уволиться никогда не поздно, радовалась, что осталась, иногда излишние эмоции вредят», уточнили в пресс-службе SuperJob.
