Согласно результатам исследования, 47% респондентов из Краснодара предпочитают личные встречи с рекрутером и работодателем (70%), оценку офиса и корпоративной культуры (62%) и профессиональной атмосферы (50%). Живое общение позволяет эффективно продемонстрировать свои знания и навыки (33%), а также считывать невербальные сигналы собеседника (29%) и избегать технических проблем (9%).
Онлайн-собеседования становятся всё более популярными благодаря экономии времени на дорогу (53%), комфортной обстановке (55%), гибкости в выборе времени (40%), возможности рассмотреть вакансии в другом городе (43%) и снижению расходов (35%). Кроме того, удобство технологий (17%) также играет свою роль.
25% опрошенных отменяли или переносили собеседования из-за непредвиденных обстоятельств (53% онлайн и 50% офлайн), неуверенности в вакансии (35%), предложения от другой компании (21% онлайн и 13% офлайн), технических проблем (14% онлайн и 26% офлайн) и плохой транспортной доступности (26%).
Большинство работающих жителей Краснодара (82%) прошли от 1 до 3 собеседований при последнем поиске работы, 13% — от 4 до 6, а 3% — от 7 до 10. В среднем они прошли около трёх собеседований, уточнили в пресс-службе Авито Работа.
