Основная причина поиска новой работы у краснодарцев – низкая зарплата

В ближайшие годы задача удержания сотрудников станет для компаний одной из самых важных. Из-за нехватки квалифицированных кадров адаптация новых работников обходится слишком дорого. Поэтому важно понимать, почему сотрудники уходят.

Основной причиной смены работы, по данным опроса жителей Краснодара, является низкая заработная плата (45%). Кроме того, 9% сотрудников отмечают проблемы с руководством, столько же — отсутствие перспектив для роста. Также среди причин: эмоциональное выгорание (8%), неудовлетворительные условия труда (5%), высокая нагрузка, задержки зарплаты, желание перемен или удаленной работы (8%), ожидание сокращений (4%) и неудобный график (4%), уточнили в пресс-службе SuperJob.