Чаще всего это происходит из-за отсутствия чётких инструкций от руководства. Только 18% жителей региона не испытывают трудности на работе.По мнению опрошенных, главные причины проблем на работе связаны с организацией. Это нечеткие задачи руководства, большой объём работы без понимания, за что браться, и отсутствие обратной связи. Так считают 70% респондентов.
На втором месте — нехватка необходимого программного обеспечения или оборудования (47%). На третьем — реорганизация, сокращения или постоянные изменения в компании. Эти факторы заставляют каждого третьего жителя Кубани задумываться о своём будущем, что отвлекает от работы.
12% жалуются на длинные совещания и созвоны, которые мешают работать. А 22% испытывают постоянный стресс и выгорание, что снижает желание работать.
Несмотря на проблемы, 52% жителей Краснодарского края хорошо справляются с ними, привыкнув к переработкам и стрессу. Однако только 43% используют автоматизированные системы для распределения задач, чтобы у всех было достаточно времени. Остальные работают «в ручном режиме».
6% справляются с большим объёмом работы, но им нужны дополнительные выходные или мини-отпуск, уточнили в пресс-службе hh.ru.
