В Мастерской управления «Сенеж» завершился финальный модуль программы «Школа тренеров команд», которая направлена на подготовку универсальных тренеров для сопровождения мероприятий различной тематики и масштаба – там, где требуются командообразование, диагностика и модерационная поддержка. Выпускниками второго потока стали 90 профессиональных тренеров из 38 регионов страны. Краснодарский край представляли два участника.
Главная цель «Школы тренеров команд» – передача актуальных и эффективных практик создания и развития команд для достижения результата в самых разных сферах: от госуправления до малого бизнеса. Обучение выстроено по уникальной отечественной методике управления командой.
Она сочетает актуальные знания о системном развитии команд, а также практические инструменты для всех этапов жизни команды – от первичной сыгранности до выхода в высокоэффективное состояние. В ходе очных и дистанционных модулей участники проходят стажировки, супервизию и тестирование, осваивают инструменты тренинга, коучинга, фасилитации и диагностики.
- Второй выпуск «Школы тренеров команд» – это уже знак качества, подтвержденный результатами. Участники еще в процессе обучения сопровождают команды, происходит передача ценностей и живого навыка. Они органично входят в экосистему проектов «Сенежа» и Президентской платформы, что на практике показывает устойчивость подхода и востребованность компетенций Школы. Высокий конкурс на обучение от потока к потоку ясно говорит: тренд на работу с командами только нарастает – стране нужны специалисты, которые умеют диагностировать, собирать и выводить команды в состояние высокой эффективности, – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров.
Важным этапом модуля стала «Лаборатория идей» «Школы тренеров команд», в ходе которой участники представляли свои решения для направлений и проектов Мастерской управления «Сенеж» и Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Кульминацией стали итоговые защиты выпускных проектов участников. В их основе – авторские методики тренингов, направленных на повышение эффективности команд: от создания среды доверия и распределения ролей до развития навыков работы в кризисных ситуациях и выхода на качественно новый этап деятельности.
Краснодарский край на защите итоговых проектов «Школы тренеров команд» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» представили:
• Юлия Веселая (Сочи), специалист по управлению персоналом и обучению персонала
• Николай Рымарев (Краснодар), hr-консультант, бизнес-коуч, преподаватель вуза
Юлия Веселая представила игру-тренинг «Вирус в команде: разрушительные командные роли», разработанную в соавторстве с Наталией Тезиковой из Тамбовской области, которая позволяет научиться нейтрализовывать последствия от проявления разрушительных ролей в команде. В результате участники: узнают, какие разрушительные роли и как они негативно влияют на атмосферу в команде и результаты, а также узнают и научатся использовать способы трансформации неконструктивного поведения в конструктивное.
Николай Рымарев в команде с коллегами из других регионов представил игру «Северная мурмурация», которая помогает создать условия для осознания важности межкомандного взаимодействия. Участники игры отправятся в путешествие по мотивам Великой северной экспедиции (1733-1743 гг.) для картографирования северных и восточных границ России, поиска морских путей и научного изучения региона, объединяясь вокруг общей цели и проявляя синергию, открытость и обмен знаниями. В процессе игры участники знакомятся не только с фактами из истории исследования северных и восточных регионов России, но и явлением мурмурации, которое станет источником вдохновения для совместной работы разных команд.
Также Николай в команде с коллегами из других регионов представил игру-тренинг «Проводник развития», которая знакомит молодых лидеров с ключевыми практиками трансформационного лидерства: идеализированное влияние – быть примером, за которым хочется идти; интеллектуальная стимуляция – вдохновлять на новые идеи и смелые решения; индивидуальный подход – замечать сильные стороны и зоны развития каждого; вдохновляющая мотивация – помогать людям видеть смысл в своей работе. Игра предлагает задачи, с помощью которых участники учатся создавать среду, в которой развитие происходит естественно, потому что люди чувствуют доверие, мотивацию и опору.
В качестве метафоры и модели межкомандного взаимодействия было выбрано явление живой природы мурмурация, основными эффектами которой являются понимание общей цели и обмен информацией (открытость). В результате участники осознают важность понимания общей цели для достижения результата.
В рамках финального модуля в «Сенеже» участников ждали различные образовательные форматы: практика по четырем сценариям развития группы на основе диагностики, разбора роли лидера и подбора инструментов тренера команды; отработка инструментов в «перекрестных» группах, кейс-обсуждения с экспертной обратной связью; чемпионат эффективности «Фабрика эффективности» с применением инструментов бережливого производства. Состоялись экспертные встречи по таким темам как формирование команд в экстремальных условиях, исторический менеджмент и наследие А.С. Макаренко и А.В. Суворова, слово как инструмент управления командой и другим.
Впервые программа стартовала в сентябре 2024 года, тогда конкурсный отбор преодолели 70 участников. Это практикующие бизнес-тренеры и менторы, спортивные тренеры и предприниматели, организаторы мероприятий и волонтеры – представители помогающих профессий, стремящиеся повысить квалификацию в сфере командообразования. Участников программы не случайно называют интеллектуальным спецназом страны: в апреле 2025-го на второй поток из 700 претендентов были зачислены 90 представителей из 38 регионов страны.
Ключевая особенность «Школы тренеров команд», как первого, так и второго модуля, – высокая доля практики. Уже во время обучения участники программы проходил стажировки на флагманских проектах и конкурсах Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и партнерских мероприятиях. Тренеры второго потока сопровождали такие масштабные события как «Территория смыслов», программа «Команда России», Форум «Россия – время команд», фестиваль «Таврида АРТ» в Крыму, программа «Командное лидерство» в регионах Донбасса и Новороссии,
образовательный интенсив для управленческой команды Томской области и другие. Часть выпускников программы уже вошла в тренерский пул и команды проектов «Сенежа» – после защиты итоговых проектов они продолжат сопровождать мероприятия федерального и международного уровней, помогая командам становиться максимально эффективными.
