В сентябре было открыто около 2,3 тыс. вакансий с отметкой «Доступно людям с инвалидностью», что более чем в 2 раза превышает количество вакансий за аналогичный период годом ранее.Рост предложений для кубанцев с ОВЗ обусловлен кадровым голодом и развитием технологий.
– Кадровый голод заставляет работодателей расширять горизонты подбора, отказываться от предубеждений в найме и регулярно искать новые источники привлечения кандидатов, в том числе – рассматривать на вакансии людей с инвалидностью. А развитие технологий и удаленной занятости позволяет компаниям все более успешно адаптировать рабочие места под людей с ограниченными возможностями и в результате расширять список вакансий, которые доступны для таких соискателей, – пояснили в пресс-службе hh.ru.
Наиболее часто людям с инвалидностью предлагают работу на таких позициях, как оператор call-центра/специалист контактного центра, менеджер по продажам/по работе с клиентами, оператор базы данных, курьер и другие.
Другие новости по теме:
