11% кубанцев так и не вернулись с удаленки в офис после ограничений, связанных с COVID-19. Таковы результаты опроса соискателей из Краснодарского края, который провела Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России.Еще 10% кубанцев и до пандемии работали удаленно, и сегодня трудятся в том же формате. 5% перешли на гибридный график (несколько дней удаленно, несколько дней в офисе), 14% окончательно вернулись в офис, а 16% работали дистанционно, но сейчас вообще не трудоустроены. Еще 44% опрошенных признались, что и не переходили на удаленный формат занятости.
- Интересно, что большинство кубанцев после опыта дистанционной работы изменили отношение к удаленке в лучшую сторону – 61% оценили преимущества, которых оказалось больше, чем представлялось ранее, - отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг. – Только 2% работников из Краснодарского края разочаровались в удаленке – на их взгляд, этот формат оказался не столь удобным, как казалось со стороны. Еще 6% никогда и не любили работать удаленно, а 18%, наоборот, всегда предпочитали работать вне офиса.
Больше всего тех, кто оценил формат удаленной занятости, оказалось среди представителей сферы закупок, управления персоналом, бухгалтерии, управленческого учета, продаж и административного персонала. А в числе тех, кто по-прежнему не любит удаленку, лидируют представители высшего менеджмента, производства и сельского хозяйства.
Другие новости по теме:
Страховые пенсии по старости для неработающих проиндексируют с 1 января 2023 года
